I test di selezione aziendale. Come superare prove di selezione, assessment, colloqui individuali e di gruppo eBook

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Una guida chiara e aggiornata ai test di selezione aziendale. Ampiamente illustrato, il testo raccoglie e commenta tutte le tipologie di test psicoattitudinali e di valutazione della personalità in uso nelle prove di selezione aziendale e nei concorsi (nella pubblica amministrazione e nelle forze armate): attitudine verbale, logica, numerica, spaziale, percettiva ecc. Per ciascuna di tali tipologie il testo offre batterie di quesiti cui seguono le soluzioni e i commenti esplicativi che chiariscono il procedimento logico per individuare l'alternativa esatta. Un'apposita sezione è dedicata alle selezioni del personale basate su test di comprensione dei grafici (tipologia molto diffusa, ad esempio, fra gli istituti di credito), ai colloqui di lavoro (individuali e di gruppo), nonché a particolari tipologie di test della personalità (Minnesota, Big Five, Beck Depression Inventory etc.).

NOME DEL FILE: I test di selezione aziendale. Come superare prove di selezione, assessment, colloqui individuali e di gruppo.pdf

DIMENSIONE: 5,16 MB

DATA: 2011

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I test di selezione aziendale. Come superare prove di ...

Teoria e Test per i colloqui e le prove di valutazione • Test di selezione e colloqui • Area logico-verbale • Area logico-matematica • Area logico-deduttiva ... un indispensabile strumento di preparazione per coloro i quali si accingono a sostenere un qualsiasi tipo di selezione aziendale, ... Colloquio di gruppo e assessment. 1.

10 regole per affrontare un colloquio di lavoro di gruppo ...

I test di selezione aziendale. Come superare prove di selezione, assessment, colloqui individuali e di gruppo è un libro di Cotruvo Giuseppe pubblicato da Maggioli Editore nella collana Concorsi pubblici, con argomento Test psicologici; Concorsi pubblici - ISBN: 9788838768149

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