Superare le difese organizzative. Strategie vincenti per facilitare l'apprendimento nelle organizzazioni eBook

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Il cambiamento organizzativo sollecita l'insorgere di difese che si traducono nella ricerca di soluzioni già conosciute e nell'adesione a comportamenti noti e consolidati. Per Argyris la parola più importante per realizzare il nuovo deve diventare "apprendimento". Solo le organizzazioni che sanno realizzare apprendimento si mostrano efficaci nel vincere le resistenze e nel conseguire il cambiamento.

NOME DEL FILE: Superare le difese organizzative. Strategie vincenti per facilitare l'apprendimento nelle organizzazioni.pdf

DIMENSIONE: 10,75 MB

DATA: 1994

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